BAN LÃNH ĐẠO VIAGS GẶP GỠ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG CÓ VIỆC LÀM DO ẢNH HƯỞNG DỊCH COVID – 19 THUỘC VIAGS TÂN SƠN NHẤT

Dịch Covid – 19 lần thứ 4 bùng phát vào những ngày cuối tháng 4/2021 trên các tỉnh thành cả nước và hiện nay Tp.HCM  đang ở trong tâm dịch với số ca lây nhiễm gia tăng. Sản lượng khai thác bay trên các đường bay đều sụt giảm nghiêm trọng do lệnh hạn chế đi lại giữa các địa phương để phòng chống dịch. Một số lượng lớn NLĐ VIAGS tại 3 miền phải tạm thời nghỉ không lương hoặc tạm hoãn hợp đồng do không có việc làm. Trăn trở với những khó khăn của anh chị em NLĐ phải tạm ngưng công việc do điều kiện khách quan, BLĐ VIAGS đã khẩn trương tìm mọi biện pháp để phần nào vơi đi những khó khăn của anh chị em.

Vào lúc 14h ngày 4/6/2021, BLĐ Công ty gồm có PTGĐ Bùi Duy Khánh, PTGĐ Bùi Đức Thanh cùng đại diện phòng TCNL, TTĐT, Phòng KHHC VTSN, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty và chi nhánh đã gặp gỡ trao đổi với 131 NLĐ VTSN đang NKL/THHĐLĐ do ảnh hưởng của Covid – 19 qua hệ thống trực tuyến TEAMS.

Thay mặt BLĐ Công ty, PTGĐ Bùi Duy Khánh đã hỏi thăm tình hình sức khỏe và gia đình của NLĐ trong thời gian giãn cách xã hội, đồng thời PTGD đã trao đổi chủ trương của BLĐ Công ty đối với NLĐ dôi dư do ảnh hưởng của dịch Covid-19 được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và chuyển đổi công việc nhằm đảm bảo việc làm, có thu nhập cho NLĐ.

Để làm rõ chủ trương trên, ông Trần Công Vũ – phó phòng TCNL đã trình bày chi tiết nhu cầu tuyển dụng và hình thức đào tạo chuyển loại sang vị trí Hướng dẫn chất xếp. Theo đó hiện nay VTSN đang có 131 NLĐ (chủ yếu nhân viên khối hành khách) đang nghỉ chờ việc, có thể tham gia khóa đào tạo bổ sung kiến thức chuyên môn nghiệp vụ HDCX đáp ứng nhu cầu công việc HDCX đang thiếu nhân sự phục vụ, đồng thời trong thời gian đào tạo, ️ NLĐ được hưởng tiền lương chức danh. Ông Nguyễn Chí Kiên – Trưởng TTĐT cũng cho biết trên nền tảng kiến thức hàng không đã được đào tạo và kinh nghiệm làm việc, nhân viên PVHK chỉ cần qua khóa đào tạo vị trí HDCX trong 23 ngày (tương đương 184 giờ) trên tổng số 33 ngày (264 giờ).


Trong quá trình thảo luận, NLĐ đã đặt ra một số câu hỏi như “ liệu công việc HDCX có phù hợp với nhân viên nữ?”, “ nhân viên nữ có thể làm việc ở ngoài sân đỗ?”, “ưu tiên cho NLĐ ngoài tỉnh phải thuê nhà tại thành phố được đào tạo làm việc trước vì không thể về quê do có lệnh hạn chế…” Giải đáp các thắc mắc trên, đại diện phòng TCNL cho biết VNBA đã thí điểm đào tạo và sử dụng nhân viên nữ làm công việc HDCX được gần 1 năm nay nhằm phát huy khả năng nhanh nhẹn, cẩn thận của phái nữ và tối đa hóa hiệu quả sử dụng linh hoạt nhân viên tại các vị trí trong trường hợp sản lượng giảm sút. Đại diện BGĐ và CĐ VTSN ghi nhận và quan tâm hơn những NLĐ thực sự gặp khó khăn trong giai đoạn này.

Bên cạnh đó PTGĐ Bùi Đức Thanh thay mặt BLĐ Công ty và BGĐ VTSN cũng nêu rõ thực trạng khủng hoảng của ngành hàng không thế giới và trong nước trong suốt gần 2 năm bùng phát dịch Covid-19, tuy nhiên với triển vọng và tốc độ tiêm vaccine toàn cầu và trong nước, dự đoán dịch Covid- 19 sẽ sớm được kiểm soát, nền kinh tế sẽ nhanh chóng phục hồi đặc biệc là ngành du lịch và ngành HK, nhu cầu lao động sẽ tăng cao đặc biệt lao động đặc thù, có kinh nghiệm…Ông kêu gọi NLĐ đồng lòng chia sẻ khó khăn với công ty và tận dụng khoảng thời gian ngưng chờ tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, linh hoạt chuyển đổi công việc, giải quyết phần nào khó khăn cuộc sống hiện nay.

Ông Phạm Đức Hồng – PCT Công đoàn VIAGS cũng chia sẻ CĐ VIAGS đang triển khai các chương trình đồng hành cùng NLĐ trong giai đoạn ảnh hưởng của Covid - 19, đồng thời CĐ VIAGS cũng đánh giá cao chủ trương BLĐ Công ty đã chủ động tìm phương án nội lực bố trí đào tạo, việc làm cho NLĐ dôi dư.

Sau gần 3 giờ gặp gỡ, trao đổi chi tiết và giải đáp các thắc mắc, 131 NLĐ đã đồng loạt thể hiện sự thấu hiểu của mình với chủ trương đào tạo, bố trí việc làm của Công ty. Chắn chắn sẽ có một số lượng NLĐ do tuổi tác, sức khỏe, điều kiện gia đình… không thể tham gia đào tạo, nhưng đây là cơ hội rất tốt cho NLĐ có điều kiện tham gia đào tạo, được hưởng chế độ tiền lương chức danh trong thời gian đào tạo và được bố trí việc làm ngay, giải quyết khó khăn cuộc sống trong thời gian dịch bệnh.

Các tin khác

MÓN QUÀ TỪ LÒNG HẢO TÂM – KHI “ĐÔI CHÂN MỚI” TIẾP SỨC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

MÓN QUÀ TỪ LÒNG HẢO TÂM – KHI “ĐÔI CHÂN MỚI” TIẾP SỨC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Sáng ngày 10/7/2026, tại VIAGS Tân Sơn Nhất, đại diện Ban giám đốc VIAGS TSN, Phó giám đốc - Phụ trách Trung tâm Phục vụ Sân đỗ Lê Bửu Võ đã thay mặt một mạnh thường quân trao tặng chiếc xe đạp mới đến anh Lương Nguyên Khoa, nhân viên bốc xếp Đội Dịch vụ Sân đỗ. Đối với nhiều người, đó chỉ là một chiếc xe đạp. Nhưng với Khoa, đó là “đôi chân mới”, giúp anh không còn phải tất tả đi bộ và nối chuyến xe buýt mỗi ngày để kịp ca trực.
Xem thêm
VIAGS THANK YOU 2026 ĐỢT 2 - TIẾP NĂNG LƯỢNG, NẠP YÊU THƯƠNG

VIAGS THANK YOU 2026 ĐỢT 2 - TIẾP NĂNG LƯỢNG, NẠP YÊU THƯƠNG

Xuất phát từ sự quan tâm đối với đời sống, sức khỏe và tinh thần người lao động, Ban Lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện và chỉ đạo Đoàn thanh niên VIAGS tiếp tục triển khai chương trình VIAGS Thank You 2026 - Đợt 2 trong 03 ngày 07, 08 và 09/7/2026 với gần 4.800 chai nước ép dưa lưới trao đến Cán bộ, nhân viên khối trực tiếp của VIAGS khắp ba miền Bắc - Trung - Nam.
Xem thêm
VIAGS trao tặng học bổng cho con cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học và nỗ lực vươn lên

VIAGS trao tặng học bổng cho con cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học và nỗ lực vươn lên

Trong hai ngày 09 và 10/7/2026, Công đoàn Công ty VIAGS đã tổ chức chương trình trao tặng học bổng cho con cán bộ, nhân viên tại Trụ sở VIAGS, Chi nhánh Đà Nẵng và Chi nhánh Nội Bài. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của Ban Lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty, Đoàn Thanh niên Công ty và tập thể người lao động VIAGS đối với các cháu thiếu nhi có hoàn cảnh gia đình khó khăn, luôn chăm ngoan, hiếu học và nỗ lực vươn lên trong học tập, cuộc sống.
Xem thêm
KẾT QUẢ TUẦN 6: CUỘC THI SÁNG TẠO VIDEO CLIP “NGÔI SAO VIAGS”

KẾT QUẢ TUẦN 6: CUỘC THI SÁNG TẠO VIDEO CLIP “NGÔI SAO VIAGS”

Khép lại tuần thi thứ 6 (từ ngày 06/7/2026 đến ngày 12/7/2026), cuộc thi sáng tạo video clip “Ngôi sao VIAGS” tiếp tục hành trình lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong mùa phục vụ Cao điểm hè. Giữa nhịp độ bận rộn tại sân đỗ và sảnh nhà ga, chương trình đã trở thành không gian chia sẻ đầy ý nghĩa, kết nối tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo của tập thể CBNV.  Từng thước phim gửi về trong tuần này là những lát cắt chân thực, ghi nhận nỗ lực làm việc chỉn chu, sự tận tâm và tinh thần đoàn kết của người lao động VIAGS. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ tôn vinh giá trị dịch vụ từ trái tim mà còn góp phần xây dựng nét đẹp văn hóa doanh nghiệp mang tên VIAGS.
Xem thêm
NHỮNG NGÔI SAO VIAGS THẦM LẶNG GÌN GIỮ NIỀM TIN CỦA HÀNH KHÁCH

NHỮNG NGÔI SAO VIAGS THẦM LẶNG GÌN GIỮ NIỀM TIN CỦA HÀNH KHÁCH

Có những hành trình khép lại khi chuyến bay đã hạ cánh an toàn, nhưng cũng có những hành trình chỉ thực sự trọn vẹn khi một món tài sản bỏ quên được trao trả cho hành khách. Đằng sau mỗi khoảnh khắc ấy là sự cẩn trọng, trung thực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nhân viên Dịch vụ trên tàu thuộc Trung tâm Phục vụ sân đỗ 3 Chi nhánh Nội Bài, Đà Nẵng, Tân Sơn Nhất.
Xem thêm
 

Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (tên viết tắt VIAGS) được thành lập ngày 01/01/2016 trên cơ sở hợp nhất 3 Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài, Đà Nẵng và Tân Sơn Nhất.